五险一金是大多数年轻人找工作时非常重要的参考条件险一金的公司会更受欢迎。但是现在大部分的公司只有五险，却没有一金。那么，单位有五险没一金咋办?

其实，劳动法没有规定企业必须为员工缴纳住房公积金，但《住房公积金管理条例》明确规定，用人单位必须自入职之日起30日内缴纳住房公积金，因此住房公积金也应强制缴纳。

员工发现工作单位未按规定缴存的，可以通过本市住房公积金网或电话投诉;如果发现情况属实，可以监督单位补缴。但是，如果单位只是不按规定向个别员工缴存，员工需要向管理中心提供详细信息进行实名举报。

自己缴纳可以公积金吗

一般来说，没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金，因为住房公积金需要用人单位参与缴费，员工和用人单位承担一半的费用。当然，一些城市也出台了个人缴纳公积金的政策，个体工商户、员工、自由职业者、农民工等个人可以缴纳住房公积金。

此外，除个人可申请缴纳住房公积金外，还可享受与单位职工同等待遇的公积金低息贷款政策，实现人人都可以缴纳住房公积金，具体可咨询当地住房公积金管理中心，或拨打12329咨询。

五险一金有哪些好处

1、增加收入：我们的五险一金是分为个人缴费和单位缴费两部分，整体是由缴费档次的，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多，单位缴费也就越多。

2、避免税收：同样的工资，单位也为我们支付五笔社会保险和一笔住房基金，相当于增加我们的收入，也不需要纳税，如果这些资金作为工资支付给我，那么需要扣除个人所得税，存入银行也会有利息税。社会保障和公积金支付免税，不仅不扣除个人所得税，而且不扣除个人所得税，特殊账户也不扣除利息税。

3、保险赔付：五种保险实际上是一种基本的社会保险，在养老金、医疗、失业、工伤、分娩五个方面为我们的生活提供保障。养老保险已缴纳15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，直至死亡。

4、购房贷款：公积金在我们买房的时候可以起到很大的作用。一方面可以提取公积金账户余额，另一方面也可以申请公积金贷款，利率比商业贷款低很多。

5、强制储蓄：事实上，很多人在金钱消费方面没有很强的管理理念，所以他们经常使用所有的工资和收入。一般来说，五险一金的资金是不能取出的，这相当于强制为我们储蓄。当我们遇到困难时，我们可以得到一定的基本生活保障。

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