日前，由广东省总工会、广东省工商联联合主办的全省劳资沟通协商工作推进会在广州召开，会议总结交流了近年来广东省建立健全多形式多层级劳资沟通协商机制的经验做法,研究部署新形势下进一步加强劳资沟通协商工作。广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，广东省委统战部副部长、省工商联党组书记雷彪出席会议并讲话。广东省人社厅副厅长左孟新致辞，广东省总工会党组成员张振飚主持会议。广东省工商联党组成员、副主席陈继山出席会议。

陈伟东指出，近年来，广东省总工会高度重视做好企业劳资沟通协商工作，深入开展集体协商攻坚行动，不断健全劳资沟通协商制度机制，抓紧做实劳资沟通协商主题行动，积极推动构建多形式多层级劳资沟通协商机制，不断培育壮大协商人才队伍，使劳资沟通协商在构建和谐劳动关系中的基础性作用充分发挥，协商共赢效应逐步显现。他表示，广东省各级工会组织要进一步提高政治站位，不断增强做好劳资沟通协商工作的责任感、使命感、紧迫感，充分认识新形势下劳资沟通协商工作面临的新挑战，准确把握突出问题。要坚持问题导向，聚焦工作重点，大力深化拓展新时代劳资沟通协商工作的针对性和实效性。要加强协调配合，着力强化工作联动、工作融合、工作创新、宣传引导，在党委政府的坚强领导下，在广大企业和职工的积极参与下，与工商联组织一道，共同推动劳资沟通协商工作高质量发展。

雷彪指出，民营企业是广东企业的主力军，是吸纳就业的主渠道。企业要主动推行劳资沟通协商制度，正确处理好企业发展和劳动者权益之间的关系，真正实现企业和劳动者的“共赢”。他表示，工商联作为民营企业的代表组织，参与协调劳动关系三方机制，要在党委、政府领导下，与人社部门、工会组织密切配合，充分发挥优势和作用，在推进劳资沟通协商工作中有所作为。全省各级工商联要提高政治站位，始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则。要加强组织领导，统筹谋划，精心组织开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动以及劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，紧扣新时代经济社会发展变化和新冠疫情防控常态化的新形势，努力推动形成党委领导、政府主导、三方协同、企业和职工积极参与的工作格局，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设。要深化指导服务，加强对广大民营企业经营者的思想政治教育，加强企业代表组织建设和协商代表能力建设，坚持“依法合规、共生共存、双向沟通、因企制宜”的协商原则，不断扩大劳资沟通协商的覆盖面、增强实效性，注重发挥基层商会和行业商会的作用，积极探索开展区域性、行业性集体协商，认真培育、宣传推广先进典型。

左孟新在致辞中表示，长期以来，广东全省各级工会组织、企联组织和工商联组织围绕中心、服务大局，主动作为、敢于担当，为维护企业和职工合法权益、推动构建和谐劳动关系发挥了积极作用，作出了重要贡献。特别是2020年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，广东全省协调劳动关系三方四家闻令而动、迅速反应，充分发挥各自职能作用，积极采取一系列措施，联合开展一系列行动，有效维护劳动关系和谐稳定，有力助推企业复工复产复商复市，为疫情防控和经济社会发展“双统筹”“双胜利”作出应有贡献。

会议期间，广东省政府发展研究中心副主任谭炳才作了题为《当前经济形势分析及广东发展机遇》的报告，从深刻认识世界经济运行的大背景大趋势入手，详细介绍了广东的经济形势，深入剖析了全省当前和未来一段时期的重大发展机遇。

广东省总工会、省人社厅、省工商联相关部门负责人，广东各地级以上市总工会、工商联负责集体协商工作的负责人，以及典型单位代表近120人参加会议。（记者 黄涛）