多年来，劳动者与用人单位签订劳动合同，往往都是“面签+纸质”，合同一式两份，双方各持一份，但合同存在损毁、丢失甚至篡改的风险。5月21日，宜昌市电子劳动合同服务平台正式上线，湖北省第一份电子劳动合同在湖北和远气体股份有限公司成功签订。这一份电子劳动合同的签订，标志着延续了30多年的纸质劳动合同，逐步进入电子化时代，在全省起到示范引领作用。

当天签订全省第一份电子劳动合同的劳动者，是湖北和远气体股份有限公司的新聘员工易佳佳。她通过在手机上远程操作，在线刷脸，电子签名，公司在线确认签署后，短短几分钟内就签订了电子劳动合同。

省人社厅劳动关系处处长王玮介绍，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以往使用的纸质劳动合同存在诸多风险，如今，电子劳动合同统一储存在“云端”，对劳动者和用人单位都是“利好”。

对劳动者而言，电子劳动合同即将到期时，系统会直接发送提示信息，提醒劳动者和用人单位及时续签。对于用人单位来说，网签电子劳动合同实现了全程无纸化、批量化、远程化、精准化，更有利于优化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。

此次宜昌市人社局在全省先行先试，联合市政务服务与大数据管理局，搭建起电子劳动合同存储中心，再通过“市民e家”手机APP与劳动者和用人单位相连。在人脸识别、CA认证等互联网技术的支持下，劳动者和用人单位签订劳动合同时，不必再面对面签字盖章，可随时随地不见面在“云端”操作。省人社厅将全力支持宜昌开展电子劳动合同试点。

湖北和远气体股份有限公司董事长杨涛说，电子劳动合同可以降低企业管理成本，提高管理效率，全公司800多名员工也将有序推进网签电子劳动合同。

“建设电子劳动合同系统是我们优化营商环境的举措之一。”市人社局副局长张宏劬说，电子劳动合同的发起、签订、变更、延续、终止、撤销等环节均可追溯，有利于更好维护劳资双方权益。下一步，市人社局将积极探索电子劳动合同在个人业务场景中的应用，逐步向全市以及“宜荆荆恩”城市群协同推进。(记者 汪蕾 邓云 通讯员 李晓芳)