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双城区深入贯彻落实全市“磐石计划”部署，采取“五化”举措，发动基层党建“擂台赛”攻坚战，聚焦目标导向、质量导向、结果导向，持续抓基层打基础、补短板强弱项、创特色提效能，全面提升各领域基层党建水平。

优化顶层设计，高站位布全局。年初以来，双城区持续将打好打赢全省基层党建重点任务“擂台赛”作为全区基层党建的主攻方向，作为落实全市“磐石计划”的关键举措，作为发挥党建引领作用、推动乡村振兴、强化基层治理、助力经济社会发展的重要抓手，作为区委党的建设工作领导小组会议、区基层治理领导小组会议、组织工作会议、基层党建会议的必研、必讲、必解、必落课题，将其纳入区委落实全面从严治党主体责任重要内容，强化工作统筹、顶层布局、力量联动，聚焦全市第一方阵目标，运用“四个体系”工作法，推动全区各级党组织明白要义、明晰目标、明确责任，靶向发力、补齐短板、晋位升级，举全区之力扎实推动各项指标任务落实。

细化责任分工，补短板清盲区。围绕全省基层党建重点任务“擂台赛”114项指标，根据工作任务性质，逐项分解到区民政局、区农业农村局、区财政局、区委政法委、区营商局、区住房和城乡建设局、区商务粮食局、区交通运输局、区人力资源和社会保障局、区委编委办、区卫生健康局、区教育局、区直机关工委13家责任单位。针对农村典型培树、网格协调指挥中心（服务站）建设、机关“四强”党支部创建、乡镇空编配备等短板、盲区，进行着重强调，进一步明确主攻方向。制发全领域创建基层党建示范点通知，要求每个乡街至少打造1个村级党建示范点、1个村级党群服务中心。推动政法部门制定网格协调指挥中心（服务站）建设方案，启动建设工作。落实省直机关“四强六规范”党支部体检和市直机关“双十双百”评选表彰要求，推动区直机关“四强”党支部创建。积极协调区人力资源和社会保障局、区委编委办，采取摸排空缺编制、确定招聘岗位、制发工作方案、乡镇组织实施、落编兑现待遇等措施，稳步推进“强乡赋能”改革。

量化分解指标，攻难点破死穴。组织召开全区基层党建重点任务“擂台赛”推进会议，制发《全省基层党建重点任务“擂台赛”任务清单》，逐项落实推进措施和完成时限，加大压力传导。组成联合调研组，先后2次深入主城区4个街道、29个社区，调研社区办公及活动场所和党群服务中心建设情况，逐个社区研究破解路径。通过采取利用公益用房、整合办公资源、盘活闲置公产房“三项举措”，目前解决社区阵地不达标问题11个。分片召开“红色物业小区”创建工作推进会议，明确任务目标、创建标准、完成时限，积极推动物业服务企业党组织应建尽建。制定《双城区农村集体经济发展规划（2022—2025年）》，明确乡镇（街道）、村发展壮大村级集体经济主体责任，推动20万元以上收入村逐月增加，目前达67个。组织召开区民政局、区农业农村局、各乡镇（街道）参加的工作协调会，推进村党组织副书记或纪检委员兼任村务监督委员会主任、集体经济组织监事长工作，加强业务指导和政策把关，目前完成“三职一肩挑”村107个。

深化督查指导，勤调度促落实。建立健全基层党建重点任务全链条管控机制，分层级、分领域督查调度，着力构建基层党建重点任务“擂台赛”这一项目化工程整体“施工”与重点“精装”同步推进路线图。召开全区基层治理领导小组会议，将基层党建重点任务“擂台赛”工作列为重要议题，专题听取部分单位落实“擂台赛”指标进展情况、存在问题、下步打算，并对下一阶段工作进行部署，确保重点任务纵向同频共振开展、横向互动衔接推进。比如，在推进村级集体经济收入方面，每两周下发一次通知，对村级集体经济收入情况进行定期督促，实时掌握情况；聚焦社区办公及活动场所和党群服务中心建设，每周深入社区实地查看工作进展，提出完善意见；针对公立医院内设机构较多、组建独立党支部不足30%的问题，加强和卫健部门沟通协调，加快研究机构整合措施。

强化考核评价，求实效见真绩。将全年基层党建重点任务完成情况，纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，纳入年度领导班子考核事项，倒逼责任落实、任务落靠，旗帜鲜明树立“述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党建”的良好导向，切实增强全区各级党组织书记“攻擂夺标”意识、“晋位升级”干劲，真正把基层党建各项任务抓好、抓出成效，把“擂台赛”真正作为促进基层党建工作整体提升的“练兵场”“赛马场”，推动全区基层党建工作再上新台阶。