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6月2日，从安阳市人社局传来好消息，截至5月底，安阳市新增各类培训161890人次，新增技能人才124793人，新增高技能人才49693人，分别完成全年目标任务的101.2%、124.8%、124.2%。

今年年初以来，在市委、市政府的坚强领导和高位推动下，市人社局紧紧围绕“人人持证、技能河南”建设目标任务，以“单项工作争第一、整体工作上台阶、安阳市工作有作为、全省位次进前列”为标准，积极作为、主动担当，提前完成“人人持证、技能河南”建设全年目标任务。5个月就完成全年目标任务，安阳市如何高效开展工作？

——分工明确抓责任，解放思想开视野。市人社局坚持把推动“人人持证、技能河南”建设高质量发展当作“全力拼经济十大攻坚战”和“弘扬红旗渠精神”的着力点和突破口，领导干部率先垂范，狠抓推进。人社部门积极对接各县（市、区）、督导院校、任务分解、压实目标责任，研究部署“日通报”工作，积极协调解决存在的问题，组织召开县（市、区）调度会、院校推进会。市人社局“人人持证、技能河南”建设专班主动作为，积极对接成员单位，不断完善“日统计、周通报、月调度”机制，实现安阳市目标任务动态管理，安阳市上下“你追我赶、竞相发展”的氛围日益浓厚。

——靶向施策抓对接，工作基础不断夯实。人社部门紧紧围绕“十大培训专项”，不断完善工作机制，优化取证结构，以“企业自主评价”和“院校课证融通”为抓手，坚持“补短板、强弱项”，为“人人持证、技能河南”建设实施科学谋篇布局。

安阳市聚焦制造业主攻方向，精准对接产业行业企业用人需求，已初步形成涉及新能源、装备制造、新材料、现代农业、文化旅游等重点产业的专项培训，为“评价取证”夯实了基础。

以安阳市“人人持证、技能河南”建设工作推进会为契机，努力挖掘企业、院校和社评机构工作潜力，为“人人持证、技能河南”建设奋勇争先提供量质保障。

充分发挥品牌效应，深入开展“一县一品”特色创建活动，打造区域人力资源品牌。重点推动林州建工、中原艾工、安阳康养等人力资源品牌建设，以品牌建设推动标准化培训、规模化输出，提升稳定就业、持续增收能力，进一步推动了“人人持证、技能河南”建设向纵深发展。

——加压推进抓实施，取证质效明显提升。安阳市按照每月完成全年任务16%的调度目标，对目标任务按月进行分解，压实各成员单位和县（市、区）月度目标任务。分时分类对各成员单位和县（市、区）进行帮扶指导。构建“政校联动”机制，实行联席会议制度和院校分包责任制度，市人社局7名县级干部联系对接安阳市7所高等院校，通过与院校谈政策、解疑惑、振信心，进一步指明了院校取证的方向和路径，不断提高各县（市、区）、院校工作质效和社会影响。

“目标任务的完成并不意味着工作的结束或松懈。下一步，市人社局将严格落实省人社厅开展培训和评价取证专项整治工作安排，制订安阳市开展培训和评价取证专项整治工作方案，督促各县（市、区）对本地培训评价情况进行自查，高质量推动‘人人持证、技能河南’建设。”市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长程晓东表示，安阳市将通过专项整治，树立起技能就业、技能增收、技能成才、技能光荣的价值导向，引导更多劳动者参与到“人人持证、技能河南”建设中来，为弘扬红旗渠精神、传承工匠精神作出更大贡献。（来源：安阳市委宣传部 黄亚楠）