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中国青年网西安4月12日电4月，正值长庆油田采油七厂“团结奋战九十天岗位建功新征程”劳动竞赛火热开展之际，该厂以标准化操作技能培训为重点，以安全生产为核心，通过“勤学、苦练、细教”三个环节，紧抓安全文化建设，全面提升员工整体素质，争夺原油生产主动权。

采油七厂开展标准化操作技能培训。长庆油田采油七厂供图

以提高全员安全生产意识为切入点，该厂将安全环保形势与作业区生产实际紧密结合，充分利用晨会、班前会、交接班会等时间段，将当日重点工作安排、安全操作要点、上岗温馨提示等内容进行统一要求与宣贯。业务部门、兼职教师、再聘技师充分利用员工素质提升平台开展“线上+线下”培训，实现理论知识、风险识别、操作技能、应急知识全覆盖，确保安全培训取得实效。

同时，采油七厂切实担起安全生产“第一责任人”责任，以员工自身岗位为依托，围绕岗位基础知识、基础技能、安全生产知识等方面,征集意见摸清员工技能需求，制定2023年度员工培训规划和培训计划运行大表，明确全年教育培训工作指导思想、培训原则和具体安排，并针对特殊人群，制定针对性课程，进行一对一指导，手把手教学，将专业知识、各项规章制度和标准化作业程序渗透到每一位员工。

此外，采油七厂搭建青年员工成长“快车道”，让年轻技术人员与工作经验丰富的技术专家结成帮教对子，制定管理与考核措施，通过压担子，教方法，使青年员工快速适应岗位要求。

采油七厂还动员青年员工以班组为单位,围绕影响上产的关键点和管理的增效点，积极开展创新创效活动,培养员工向精细管理要产量、要效益的意识。多元化、全方位的培训，使不同层面员工掌握了符合不同岗位需求的技能知识，全员素质得到提升。（朱海玲任星）